富士康＂跳楼门＂事件的法律思考

富士康＂跳楼门＂事件反映了社会变迁时期被边缘化的劳动者以极端方式表达自身利益诉求的社会现实,折射出我国现行法律体系对劳动者权益保障的缺位和对弱势群体人文关怀的缺失.富士康对＂跳楼门＂事件的处理存在着与法治精神和现行法律规定相违背的地方,导致企业职工在事实上沦为被边缘化的弱势群体,也造成法律被边缘化.长此以往,法律的权威将会被进一步削弱,游走于＂潜规则＂和法律规范之间的＂擦边球＂会越来越多.走出富士康＂跳楼门＂事件的法治困境,必须从改善法制环境,创新法律制度入手,进一步健全以保障人权为核心的劳动法律制度,制定严格的劳动法律责任制度,不断强化劳动监察执法力度,深入推进企业普法工作,帮助职工增强法律观念和维权意识.