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| 科学发展观与干部考核机制的重新架构 | |
| 引用本文： | 吴秋兰.科学发展观与干部考核机制的重新架构[J].甘肃行政学院学报,2004(4):51-52. |
| 作者姓名： | 吴秋兰 |
| 作者单位： | 福建师范大学,福建,福州,350007 |
| 摘 要： | 科学发展观要求经济与社会、人与自然、经济和政治等都必须保持协调发展。而以往对干部主要按照经济增长或者GDP来考核 ,在考核和晋升上 ,以“增长”论英雄 ,“数字”为标准 ,这给人民和国家带来一系列不良后果 ,因而在科学发展观的指导下 ,必然要求架构新的干部考核机制 |
| 关 键 词： | 科学发展观 干部 考核 |
| 文章编号： | 1009-4997(2004)04-0051-02 |
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