| 浅谈亚文化理论及其在管教实践中的应用 |
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| 引用本文： | 裘学庆. 浅谈亚文化理论及其在管教实践中的应用[J]. 中国司法, 2006, 0(11): 48-50 |
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| 作者姓名： | 裘学庆 |
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| 作者单位： | 浙江未成年劳教所,浙江杭州,311115 |
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| 摘 要： | 一、神奇力量的源泉———亚文化有一种力量很神奇。在一个组织内,它既可以凝聚人心,又可激励行为;它不但能够约束成员的不良行为,而且还能引导成员向着某个目标努力;它的存在,对外,可使这个组织独树风格,树立良好的社会形象,广受外界关注,对内,能成为成员间沟通的纽带,使内部成员和谐地融合在一起,形成良好的人际氛围。这种神奇的力量就是亚文化。所谓亚文化即是子文化,即文化整体的一个组成部份。而这些组织部分是可以按照不同的标准和角度来分的。如果按照年龄段来划分的话,如青少年阶段的人群所特有的不同于其他年龄段的人群的文化可称…
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| 关 键 词： | 文化理论 应用 实践 管教 不良行为 凝聚人心 社会形象 人际氛围 |
The Sub-culture Theory and Its Application in the Administration and Reform of Prisoners |
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| Qiu Xueqing. The Sub-culture Theory and Its Application in the Administration and Reform of Prisoners[J]. Justice of China, 2006, 0(11): 48-50 |
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| Authors: | Qiu Xueqing |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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