|
|||||
|
|
| 调整不称职干部加强执政能力建设 | |
| 作者姓名： | 郭小平 |
| 摘 要： | 今年上半年以来,成都市加大调整不称职干部力度,充分发挥干部能下机制的惩戒和导向功能,倡导求真务实作风,激励广大干部以强烈的政治责任感树立和落实科学的发展观,进一步加强执政能力建设。从4月27日至5月中旬,先后有18名不称职干部被免职。此次调整不称职干部在执政能力建设方面呈现出以下四个特点:一是为政平庸无为者下。领导干部“称职”但没尽责,不称职又没犯大错,甚至犯了错误但“瞒天过海”,对这种现象,过去组织部门似乎都没有给予太多的关注。长此以往,致使个别地方就出现了一些不思进取、无所作为的“太平官”、不想事不做事的“混… |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |