海关关员职业伦理遵从及其影响因素研究:以S海关为例

本文以规则遵从作为研究焦点和分析视角,以S海关关员为研究对象,通过问卷调查、深度访谈和统计分析等方法,实证性地回答了海关关员职业伦理遵从两个方面的核心问题:(1)海关关员对职业伦理的遵行情况如何?海关关员的职业伦理遵从主要是规范性的,还是工具性的?(2)哪些因素影响了海关关员的职业伦理遵从?研究发现:(1)海关关员的职业伦理遵从的总体情况较佳,且对道德色彩较强的伦理规定遵从程度较好;规范性遵从的背后有着明显的工具性特征。(2)海关关员个人的价值观念、所在单位的组织伦理氛围、职业伦理教育、违规查处的概率和力度等因素,直接影响其职业伦理遵从程度;个体的人口学特征、职业伦理规则的属性,无显著影响。