工会的双重协调:协商工资与分享利润

工会与雇主进行工资集体协商,可以帮助工人获得较为"合理"的劳动报酬,但在工资算作企业成本的情况下,协商工资也难逃成本"上限"的约束。因此,跨越成本围堵,承认劳动产权,让劳动者分享企业利润,对促进企业发展、增加劳动收入、抑制两极分化、保持社会稳定具有重要意义。