警惕“换位思考”变味

换位思考,无论是在领导工作实践中,还是在人际交往中,都有十分重要的现实意义。通过设身处地地站在对方的位置上、立场上,思考认识问题,再通过分析比较,进而达到思想认识上的统一,并实现相互沟通、交流的目的。这种换位思考应极力倡导。但在我们现实生活中,另一种所谓的“换位思考”却不能不引起我们的高度警惕。