| 劳动价值论:以人为本的价值理论 |
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| 引用本文： | 毛立言. 劳动价值论:以人为本的价值理论[J]. 江苏行政学院学报, 2010, 0(1): 49-54 |
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| 作者姓名： | 毛立言 |
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| 作者单位： | 重庆邮电大学,中国社科院马研院理论创新基地,重庆,400065 |
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| 基金项目： | 中国社科院重大课题;;国家社科基金“特别委托项目”《社会主义市场经济基本理论问题研究》(04&ZH003)中《论价值》的部分成果 |
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| 摘 要： | 马克思的劳动价值论学说是其历史唯物主义在经济领域展开的表现,充分体现着马克思哲学思想的一个基本特征——主体向度。价值追求的无限制性,冲破了自然经济条件下劳动分工的局限,推动着社会分工的不断扩展,形成了庞大的联系紧密的劳动分工体系。现代经济增长中＂人力资本＂、科技的作用日益突出的事实,充分显示人的创造性活动是经济发展的根本动力,高创造性劳动是现代经济中价值创造的主要源泉。
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| 关 键 词： | 主体向度 分工体系扩张 高价值创造性劳动 |
Labor Value Theory: a Theory based on Man |
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| MAO Li-yan. Labor Value Theory: a Theory based on Man[J]. The Journal of Jiangsu Administration Institute, 2010, 0(1): 49-54 |
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| Authors: | MAO Li-yan |
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| Affiliation: | Marxist Institute of Chinese Academy of Social Sciences/a>;Chongqing University of Posts and Telecommunications/a>;Chongqing 400065/a>;China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Subjective Dimension Expansion of Labor-Division System Creative Labor with High Value |
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