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| 企务公开不能落实的原因及思考 | |
| 作者姓名： | 沈华 |
| 作者单位： | 江苏省洪泽县纪委 |
| 摘 要： | 虽然厂务公开的推行已进入了第六年,但是,这种行之有效的民主管理制度,在一些企业却迟迟得不到落实,笔者就接触到的情况做了一些分析思考。表现及原因———半公开甚至假公开。有些企业也搞公开,但公开的内容往往是企业的几张报表,或企业领导者愿意公开,认为能够公开的一些细枝末节问题,而对职工普遍关注的奖金、福利、财务开支、招待费、领导干部收入等热点问题尽量回避,或采用“模糊概念”瞒天过海,使职工看不明、搞不清、弄不懂。———公开的范围不到边到底。部分企业集团、总公司只注重本级公开,而对其分厂、子公司,有的车间、班组的公… |
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