我看人才“跳槽”

报载:在杭州春季人才交流大会上,许多企业对前来应聘的人才提出的第一个问题,不是询问所学的专业或特长,而是“你以前有没有跳过槽?”一家公司的办公室主任说,该公司有一条不成文的规定:一年内跳过三次槽者,不予录取。