基层公务员社会心态特征与优化策略——基于宜宾市的调查

培育基层公务员良好的社会心态,有利于提升工作效率,更好地服务于经济社会发展。通过对宜宾市基层公务员的抽样调查发现,基层公务员幸福感总体较高,具有较高的自尊自信水平。同时也表现出压力感较大,阶层认知偏低,社会公平感、社会安全感部分维度较低等特征。强化心理健康培训与调适,引导树立积极向上的价值观以及优化考评体系将有利于优化基层公务员的社会心态。