龙里县:“五机制”助推脱贫攻坚一线干部建功立业

龙里县通过建立待遇保障、风险保障、素质提升、表彰激励和容错纠错'五项机制',着力推动脱贫攻坚一线干部建功立业。一是建立待遇保障机制。明确驻村待遇,落实休假制度,对年度考核'称职'以上等次的驻村干部,派出单位给予每人每月1100元交通和生活补助,乡镇补贴200元;对年度考核评为'优秀'等次的,年终目标绩效奖按一等奖标准上浮20%进行兑现。