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| 企业内部贯彻效益优先、兼顾公平原则的思考 | |
| 作者姓名： | 薛连达 |
| 作者单位： | 新疆石油管理局准东勘探开发公司 |
| 摘 要： | 转换企业经营机制，提高经济效益是国有大中型企业当务之急。在企业内部理顺个人分配关系，是其中的重要内容。解放生产力发展生产力，最重要的是调动职工积极性。调动劳动者的积极性，在进行政治思想工作的同时也要靠利益的激励机制。原有的个人分配制度是在特定的历史条件厂产生的，曾发挥过积极作用，调动了职工的积极性，促进了经济的发展，稳定了社会。随着经济的发展，就业人员不断增加，人民生活的不断改善，企业状况有了很大的变化。原有的体制已经难以适应，成为阻碍生产力发展的一个重要因素。原有的分配制度是通过国家计划来实现… |
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