行为科学给我们的启示

一、根据“需要层次论”增强思想政治工作的针对性。“需要层次论”是美国行为学家马斯洛提出来的,它包括5种需要层次,即生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要,它为我们分析情绪的动机提供了借鉴。那么,怎样才能了解职工情绪,有的放矢做好职工思想政治工作呢?这就要求我们经常贴近群众,进行调查研究,切实了解职工在干什么、想什么、迫切需要什么。时刻关注职工情绪,从情绪中寻找其动机,从动机中追溯其需要,以采取积极措施,满足其合理需要,在解决实际问题的同时解决思想问题,将消极情绪化为积极情绪。二、运用期望机率模式…