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| 浮山县委对部分岗位领导干部实行见习期效果明显 | |
| 引用本文： | 崔毅,许军军.浮山县委对部分岗位领导干部实行见习期效果明显[J].先锋队,2000(3). |
| 作者姓名： | 崔毅 许军军 |
| 摘 要： | 近年来 ,浮山县委为进一步推进干部人事制度改革 ,积极打破僵化的用人机制 ,以《条例》为准绳 ,注重实绩 ,注重民意 ,对部分岗位领导干部实行见习期 ,效果明显。１９９８年１０月 ,浮山县委对乡镇、企业、县直机关等１４个单位的１５个岗位新上任的１５名领导干部实行了见习期。任命通知明确注明见习期一年 ,一年内由组织部跟踪考察。考察合格的正式使用 ,不合格的取消任命职务。１９９９年底 ,组织部抽调专人对这１５名领导干部在见习期的德、能、勤、绩、廉５个方面的情况进行了逐人逐项考核 ,采取公开述职、民主测评、重点谈话、实地查看… |
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