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| 引入公开竞争机制 遴选优秀企管干部──晋城市委公开选拔国企领导干部的探索与启示 | |
| 作者单位： | 中共晋城市委组织部经干科 |
| 摘 要： | 采取公开推荐与考试、考核相结合的办法 ,面向全社会公开选拔企业领导干部 ,是企业干部人事制度的一项重要改革 ,也是今后选拔任用国有企业主要领导干部的一大趋势。今年５月３０日至６月９日 ,晋城市委面向全市建设系统机关、企事业单位及省驻市国有建筑企业全体工作人员 ,公开选拔了市建筑工程总公司总经理 ,在公开选拔国有企业主要领导干部上又进行了一次有益的探索。总结这次“公开竞选”活动所取得的经验 ,有以下特点 :一、考核内容多元化、评委设置多元化。采取公开推荐与考试、考核相结合的办法 ,面向全社会公开选拔领导干部 ,其根本… |
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