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| 对企业改制后思想政治工作的几点思考 | |
| 引用本文： | 王春元.对企业改制后思想政治工作的几点思考[J].党建与人才,1999(8). |
| 作者姓名： | 王春元 |
| 作者单位： | 包钢结构厂 |
| 摘 要： | 企业改制后,企业党组织、政工干部都面临着一个十分严肃的课题,即企业改制后企业思想政治工作应如何开展?本文试就这些问题谈一点自己的观点。———思想政治工作改革就其实质而言,是继承与创新的统一。改革中有继承,即把过去党的思想政治工作的优良传统、正确理论、行之有效的工作方法保留下来,使之继续发挥作用。但更重要的是创新,即重新确定思想政治工作的指导思想和基本范畴,研究过去思想政治工作的薄弱环节,充实完善基本理论,摒弃那些不适应企业发展的传统思想观念和落后于时代的方式方法,创造与新形势、新机制相适应的富有生命力和生… |
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