基于胜任力的预审员评价指标体系构建

在回顾国内外关于预审员评价指标相关文献的基础上,对国内26名预审专家进行开放式访谈,基于胜任力冰山模型理论,构建了预审员评价指标体系(含纪律、知识、能力、个性四大维度);其中纪律维度包含4个特征:政治信念、文明办案、秉公执法、严守纪律;知识维度包含3个特征:法律法规、审讯知识、心理及相关知识;能力维度包含8个特征:沟通表达、应变能力、心理分析、逻辑分析、社会阅历、角色扮演、观察力、心理承受力;个性维度包含4个特征:价值观、意志信念、工作兴趣、合作意识。