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| 改革开放以来人事管理现代化的进程 | |
| 引用本文： | 溪流.改革开放以来人事管理现代化的进程[J].中国公务员,2000(2). |
| 作者姓名： | 溪流 |
| 作者单位： | 人事部政策法规司 |
| 摘 要： | 改革开放２０年来 ,人事工作在邓小平理论指引下 ,伴随改革开放和经济体制的改革 ,不断解放思想 ,冲破旧的观念和体制的束缚 ,由纠正个案到制度改革、由单项突破到系统创新 ,在人事管理现代化征途上稳步前进 ,其过程大体可分为四个阶段。１９７８年到１９８０年 ,可称为拨乱反正阶段。这一阶段主要是从政治上解除了极左思想的精神枷锁 ,修复被“文化大革命”破坏了的传统体制 ,落实干部政策 ,使在“文化大革命”中被立案审查的２３０万干部及反右斗争中５５万被定为右派的人员得以平反解放 ,使１４８万下放人员回到原单位工作岗位（这一工作… |
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