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| 美国企业的职工福利制度 | |
| 作者姓名： | 敏敏 |
| 摘 要： | 近年来,美国企业为了能确保优秀人才的留任,越来越重视员工福利政策。而公司员工方面,除了平常的薪资之外,对于福利这种长期的收益,关心程度也越来越高。美国企业职工福利制度可以归纳为几个大类:1.保险、年金、理财方面,包括:A.药费制度;B.牙齿治疗制度;C.人身保险制度;D.工伤收入制度;E.交通事故保险制度;F.住院医疗制度;G.外科医疗制度;H. |
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