|
|||||
|
|
| 西部大开发与人才资源管理 | |
| 作者姓名： | 薛禄辰 武晓红 |
| 作者单位： | 甘肃政法学院(薛禄辰)，甘肃政法学院(武晓红) |
| 摘 要： | 实施西部人才工程 ,应坚持两条腿走路 ,一是留住用好本地现有人才 ;二是用优惠政策吸引外来人才。 一、制定优惠政策 ,留住用好本地现有人才 1.优化工作环境———用事业留人一是对现有专业技术人员要重用 ,发挥他们的特长 ,让他们在一定的工作岗位上发挥作用 ;二是要为专业技术人员提供能施展才华的工作条件 ;三是对他们在各自工作岗位上做出的成绩 ,应给予表彰和奖励 ,使他们感到自己所做的工作得到了社会的公认。2 .营造人才环境———感情留人感情投资大多为无形的 ,主要是营造一个尊重知识、尊重人才 ,鼓励创业的宽松的社会环境… |
| 关 键 词： | 西部大开发 人才资源管理 人才培养 人才环境 中国 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |