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| 探索有深圳特色的干部涉外培训模式 | |
| 引用本文： | 陈威,刘秋辉,肖杰安,谷云宏.探索有深圳特色的干部涉外培训模式[J].特区实践与理论,1999(5). |
| 作者姓名： | 陈威 刘秋辉 肖杰安 谷云宏 |
| 作者单位： | 深圳市委组织部 |
| 摘 要： | 深圳经过十多年的发展，取得了巨大的成就，同时也引进、培养和造就了一大批优秀人才。为落实中央提出的“增创新优势、更上一层搂”的指示精神，更好地发挥特区的作用，在１９９５年市二次党代会上，市委提出用１５年或更长一点时间进行二次创业，把深圳建设成为社会主义现代化国际性城市的目标。建设现代化国际性城市，需要一大批通晓深圳实际、熟悉国际惯例、懂经营会管理。掌握现代工作技能的国际性人才。然而，当时深圳的干部队伍远不适应这一需要，有５６％的党政局级干部和企业高层管理人员在世纪之交的１０年间要到龄退休，有８２４… |
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