| 自下而上的自觉——劳动关系调整的另一种视角 |
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| 引用本文： | 戴春.自下而上的自觉——劳动关系调整的另一种视角[J].中国劳动关系学院学报,2011,25(6):23-26. |
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| 作者姓名： | 戴春 |
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| 作者单位： | 湖南省工会干部学校,湖南长沙,410007 |
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| 摘 要： | 自上而下通过行政手段建立起来的劳动关系调整模式,由于忽略了劳工的自觉和参与,在维护劳工权益方面起到的作用有限.与此同时,劳动者的自觉意识不断觉醒并通过自身的力量来争取权益,这为我们提供了劳动关系调整的另一种视角,一种自下而上的来自劳工的视角.劳工的力量,不仅改变其自身命运,也推动着劳资关系调整制度的创新,如何有效地引导...
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| 关 键 词： | 劳工力量 自觉意识 能动作用 主体 集体劳动关系 |
Self - consciousness and Bottom - up:Another Perspective of Labor Relations Adjustment |
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| Dai Chun.Self - consciousness and Bottom - up:Another Perspective of Labor Relations Adjustment[J].Journal of China Institute of Industrial Relations,2011,25(6):23-26. |
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| Authors: | Dai Chun |
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| Institution: | Dai Chun(Hunan Cadre’s School of Trade Unions,Changsha 410114,Huang Province,China) |
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