| 为无固定期限劳动合同正名 |
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| 引用本文： | 吴亚平. 为无固定期限劳动合同正名[J]. 中国劳动关系学院学报, 2011, 25(6): 19-22 |
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| 作者姓名： | 吴亚平 |
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| 作者单位： | 中国劳动关系学院工会学院,北京,100048 |
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| 基金项目： | 中国劳动关系学院2011年院级科研项目 |
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| 摘 要： | 无固定期限劳动合同的争议由来已久.对其理解主要有两个误区,一是认为无固定期限的劳动合同期限是不固定的,可以随时解除,一是认为无固定期限劳动合同是不能解除的.误解的来源之一在于法律规定本身语焉不详.为避免歧义应为无固定期限劳动合同正名,即无固定期限劳动合同只是具体的终止年限不确定,而终止条件是确定的.无固定期限劳动合同与...
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| 关 键 词： | 无固定期限劳动合同 固定期限劳动合同 劳动合同法 |
To Interpret the Open- ended Employment Contracts Positively |
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| Wu Yaping. To Interpret the Open- ended Employment Contracts Positively[J]. Journal of China Institute of Industrial Relations, 2011, 25(6): 19-22 |
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| Authors: | Wu Yaping |
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| Affiliation: | Wu Yaping(China Institute of Industrial Relations,Beijing 100048,China) |
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