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| 问责要问到“点”上 | |
| 作者姓名： | 琚有义 |
| 摘 要： | 正一级抓一级、层层抓落实已经成为各级开展工作的共识和常态。但工作中,少数干部中存在着"只知追究责任,不知落实责任"的现象,值得引起高度重视。问责,即追究责任,是对履行职责不力的党员干部的一种处理方式,同时也是落实工作的一种有效督促方法。督促工作落实的方法不仅仅只有问责一种,还有很多,比如领导以身作则、深入基层具体抓、典型带动、抓制度促养成等等。当前,少数干部经常把"问责"挂在嘴上,却不注重责任落实的过程和细节,这不仅是工作作风不实的问题,同时也反映了工作能力不强的问题。问责须把握好以下三点: |
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