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| 企业治理模式之争及对我国企业制度重建的启示 | |
| 引用本文： | 王跃生.企业治理模式之争及对我国企业制度重建的启示[J].中国特色社会主义研究,1999(4). |
| 作者姓名： | 王跃生 |
| 摘 要： | 近年来，关于公司治理结构（ＣｏｐｅｒａｔｅＧｏｖｅｒｎａｎｃｅ）问题的争论历久不衰。争论的核心是“传统的”“股东治理模式”与“新兴的”“利益相关者治理模式”或“人力资本治理模式”的争论。这一争论的起源可以追溯到８０年代美国公司恶意收购事件中对劳动者和其他相关者利益的侵害。按照传统的股东利益至上模式，作为股东和代表的受托者，公司董事会和总经理必须以股东利益最大化即资产增值为其经营的唯一目标。当发生针对公司的购并行为时，只要购并者的出价明显高于企业股票的市场价值，股东在这一行动中是盈利的，董事会和总… |
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