培养高素质经营管理者之“方法论” |
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作者姓名: | 王国良 |
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作者单位: | 呼和浩特铁路局党委 |
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摘 要: | 经营管理者素质的高低,直接影响到国有企业的前途命运。党的十五届四中全会高度重视国有企业经营管理者队伍建设,抓住了关键。培养一支高素质的经营管理者队伍,涉及方方面面,是一项系统工程。笔者认为,应当重点从以下几个方面入手。一、既要依靠组织把关,又要通过市场配置,建立优秀人才脱颖而出的用人机制。选拔任用国有企业的经营管理者,依靠各级党组织的把关非常必要,是党管干部原则的重要体现。但是组织把关的重点应当放在用人标准的制定、应聘者资质的认定以及选用干部的组织工作上。人才的具体选用应当引入公开竞争机制,可以…
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关 键 词: | 中国 国有企业 企业领导 素质培养 用人机制 |
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