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| 企业人力资源管理职能的转变 | |
| 引用本文： | 施琳洁.企业人力资源管理职能的转变[J].中共太原市委党校学报,2005(2):37-38. |
| 作者姓名： | 施琳洁 |
| 作者单位： | 中共太原市委党校,山西,太原,030012 |
| 摘 要： | 随着人类经济社会的发展,企业人力资源管理扮演的角色越来越重要,而且在知识化、网络化、全球化的趋势下逐渐发生着变化。人力资源管理的职能开始从维持和辅助型的管理职能向战略型转变;由被动式支持向主动出击转变;由内部为重点向顾客为导向转变。这些变化使企业人力资源管理从后台走向前台,成为整个企业管理的核心。 |
| 关 键 词： | 企业 人力资源 管理 职能 |
| 文章编号： | 1008-8431(2005)02-0037-02 |
| 修稿时间： | 2004年12月14 |
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