| 规范劳动定额标准以维护职工劳动报酬权益 |
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| 引用本文： | 张国强. 规范劳动定额标准以维护职工劳动报酬权益[J]. 北京市工会干部学院学报, 2010, 25(3): 27-29. DOI: 10.3969/j.issn.1673-0240.2010.03.008 |
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| 作者姓名： | 张国强 |
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| 作者单位： | 青海省海东工程建设公司,青海,平安,810600 |
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| 摘 要： | 目前作为企业实施收入分配、职工获得劳动收入重要依据的劳动定额,国家没有统一标准,行业劳动定额管理缺位,企业劳动定额的制定方法多样化,缺乏规范性和统一性,劳动定额过高、工资分配不合理已经成为普通的现象。规范企业管理模式,规范劳动定额标准,以劳动定额治理收入分配歧视、保障一线职工的劳动报酬权不受侵犯是企业做大做强的当务之急。
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| 关 键 词： | 劳动定额 劳动报酬 职工 |
Standardizing the Work Quota and Safeguarding the Rights of Labor Compensation |
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| ZHANG Guo-qiang. Standardizing the Work Quota and Safeguarding the Rights of Labor Compensation[J]. Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College, 2010, 25(3): 27-29. DOI: 10.3969/j.issn.1673-0240.2010.03.008 |
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| Authors: | ZHANG Guo-qiang |
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