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| 要将“管用的”作为重点 | |
| 引用本文： | 张新球.要将“管用的”作为重点[J].思想政治工作研究,1997(9). |
| 作者姓名： | 张新球 |
| 作者单位： | 湖南岳阳石化总厂办公室 |
| 摘 要： | 建设企业文化必须抓主要矛盾,分轻重缓急,将“管用”的作为重点。一是要创立直接关系到企业生存发展的企业哲学。要构建积极进取的价值体系,对价值观 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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