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| 坚持“注重实绩”原则要处理好几个关系 | |
| 作者姓名： | 叶文 |
| 作者单位： | 广东省茂名市人民政府办公室 |
| 摘 要： | 准确地认定与把握干部的实绩并非易事。在实际工作中需要正确认识和认真处理好以下几个关系：1．正确区分个人实绩与集体领导的关系。每个干部都是在特定的管理系统和组织机构中按分工行使管理职能的。其工作成果既有相对的独立性，又必然带有关联性。既要服从集体领导，又要按分工负责。上级领导者的指导行为和下级干部的执行行为，也会对这个领导干部实绩的取得产生影响，因此，考察干部个人实绩，一方面要考察他在集体领导行为中的作用，另一方面也要考察集体领导行为对他取得实绩所创造的条件和发生的影响，以及领导成员之间协作配合的… |
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