| 贯彻科学的人才观努力改善“四个环境” |
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| 引用本文： | 刘贵军. 贯彻科学的人才观努力改善“四个环境”[J]. 理论学习与探索, 2004, 0(3): 11-12 |
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| 作者姓名： | 刘贵军 |
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| 作者单位： | 铁道部党校,北京,100088 |
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| 摘 要： | 科学的人才观坚持了“以人为本”的内核,它把人才自我发展和自我价值的实现放到人才工作的重要位置,反映了党对各类人才的重视和人文关怀。正如胡锦涛总书记所说:“要牢固树立以人为本的观念,把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。”在实践中,要贯彻“以人为本”的科学的人才观,必须努力改善有利于人才健康成长和发挥作用的“四个环境”。
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| 关 键 词： | 人才观 人际环境 学习环境 人才选拔任用制度 |
| 文章编号： | 1006-8279(2004)03-0011-02 |
Implementing the scientific outlook on talent, striving to improve "Four Environments" |
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