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| 人才素质测评在人力资源管理中的功能 | |
| 作者姓名： | 张祖明 |
| 作者单位： | 北京联合大学 |
| 摘 要： | 人才素质测评是指运用科学的方法,对受测者的思想道德、知识、能力、个性、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测度、甄别和评价的一种方法体系,其目的是为用人单位科学选才、合理用才和加强人才对自身的了解,为科学用人、人尽其才和才尽 |
| 关 键 词： | 人才素质测评 人力资源管理 科学的方法 智力测验 评价中心技术 用人单位 评价活动 业绩考核 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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