不论资排辈，有可能更坏

用人该不该论资排辈？在多数情况下，讲资历是必要的。尽管这不是最佳选择，但往往是次优选择。在用人方面，说起论资排辈，恐怕没有几个人赞同。然而，在实际运作中，却往往少不了论资排辈。