高校青年干部培养的特点、问题与对策——以北京市为例 |
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作者姓名: | 王康宁 张洪峰 |
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作者单位: | 1. 北京大学政府管理学院,北京100871;北京大学党委组织部,北京100871 2. 北京大学党委组织部,北京,100871 |
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基金项目: | 北京市委教育工委、北京市教委资助 |
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摘 要: | 通过对北京市359名优秀高校青年干部履历的统计分析发现,现行高校青年干部培养机制总体上存在"重使用、轻培养"的问题。因此对高校青年干部的培养,必须紧紧结合高校自身的特点和创新发展的需要,着眼于学校干部队伍建设全局和长远发展,根据青年干部的群体性特征来精心设计,需要在培养机制上努力创新。
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关 键 词: | 高校 青年干部 培养 |
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