必须重视干部培训的质量和效益

干部培训,亦称干部教育。它是提高干部思想业务素质和工作能力的重要途径,也是加强干部队伍建设和干部管理工作的关键环节。因此,干部培训不仅要注意保持一定的数量规模,而且更要重视培训的质量和效益。那么,怎样提高干部培训的质量?我认为,根本的一条就是要重视并解决内需导向问题,即着眼于对干部培训学习的内在需求的激发和引导。抓住了这一点,也就抓住了干部培训质量和效益的“牛鼻子”。