| 构建劳动教养三种管理模式的实践与思考 |
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| 引用本文： | 薛永兴.构建劳动教养三种管理模式的实践与思考[J].中国司法,2007(2):23-25. |
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| 作者姓名： | 薛永兴 |
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| 作者单位： | 浙江省十里坪劳教所,浙江龙游,324402 |
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| 摘 要： | 随着社会形势不断发展,劳动教养原有的理论、制度、经验与管理模式等诸多方面,与依法治国方略的要求不相适应。劳动教养制度要适应时代变革,就必须在理论理念、管理体制和执行方式上进行创新。笔者认为,劳动教养执行制度应从执行模式上入手,构建能体现时代特征的管理教育模式,并具有相应的社会保障措施与实践支撑。
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| 关 键 词： | 劳动教养制度 管理模式 实践 依法治国方略 社会保障措施 社会形势 执行方式 管理体制 |
The Reflection and Practice of Constructing the Three Administrative Formats of Reeducation-through-labour |
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| Xue Yongxing.The Reflection and Practice of Constructing the Three Administrative Formats of Reeducation-through-labour[J].Justice of China,2007(2):23-25. |
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| Authors: | Xue Yongxing |
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