青年律师担当管理重任 人才战略显示积极成果 天津张盈律师事务所实施人才战略硕果累累

正2013年初,经过一段时间酝酿和规划,天津张盈律师事务所顺利完成了管理层新老交替改革,平稳过渡到以青年律师为主的管理层人员组成模式,显示了事务所不断适应新形势,谋求新发展的活力,得到合伙人的一致认同。这也是张盈律师事务所10多年来加大投入、坚持人才战略所取得的积极成果,圆满实现了律所青年律师人才的厚积薄发,为事务所再次腾飞带来了勃勃生机。