|
|||||
|
|
| 新时期高校管理人员激励与约束机制探析 | |
| 作者姓名： | 秦培仁 |
| 作者单位： | 广西工学院,广西,柳州,545006 |
| 摘 要： | 一、激励与约束的涵义激励一般是指一个有机体在追求某些既定目标时的意愿程度。它含有激发动机、鼓励行为、形成动力的意义。机制泛指一个复杂的工作系统中各子系统的构造和工作方式及它们的相互关系。激励机制是指在组织系统中,激励主体通过激励因素、手段与激励客体相互作用的关系的总和。约束机制是与激励相对应的一种监督机制,它与激励机制是一个问题的两个方面。通常认为,激励只能解决委托代理关系下的“道德风险”的一部分即防范了“偷懒行为”,而不能杜绝“机会主义行为”,因此需要一个好的约束机制。二、新时期高校管理人员激励与… |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |