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| 企业人本管理中存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 康志云.企业人本管理中存在的问题及对策[J].河北省社会主义学院学报,2011(1):90-91. |
| 作者姓名： | 康志云 |
| 作者单位： | 石家庄市供水集团 |
| 摘 要： | <正>一、人本管理的内涵所谓人本管理,不同于"见物不见人"或把人作为工具、手段的传统管理模式,而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上,突出人在管理中的地位,实现以人为中心的管理1]。在过去相当长的时间内,人们曾经热衷于片面追求产值和利润,却忽视了创造产值、创造财富的人和使用产品的人。随着社会的发展,人们越来越认识到,决定一个企业、一个社会发展能力的,主要并不在于机器设备,而在于人们拥有的知识、智慧、才能和技巧。人是社 |
| 关 键 词： | 企业人本管理 经济活动 机器设备 社会发展能力 管理模式 现代企业文化 知识经济时代 企业特色 缺乏 |
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