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| 以优秀的企业文化促进国有企业资产重组 | |
| 引用本文： | 袁今昔.以优秀的企业文化促进国有企业资产重组[J].思想政治工作研究,1998(10). |
| 作者姓名： | 袁今昔 |
| 作者单位： | 广州钢铁集团有限公司 |
| 摘 要： | 当前，一个抓大放小，对国有企业实行战略性资产重组的热潮正在兴起。但是，要使资产重组取得成功，使重组后的企业（或企业集团）真正融汇成一个在社会主义市场经济条件下具有强大的竞争力和良好发展前景的主体，除了“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”外，还需要造就一个为重组企业普遍认同的优秀的企业文化，以共同的企业精神，共同的发展战略和目标，共同的管理哲学和思想，共同的职业道德和行为规范，使参与重组的企业和员工超越各种因素而造成的差异，达到政治、经济、文化上高度的统一。国有企业的资产重组，有合并、兼并、… |
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