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| 萧伯纳的苹果 | |
| 作者姓名： | 路杰 |
| 作者单位： | 国家行政学院公共管理教研部副教授 |
| 摘 要： | 领导的用人就像“投桃报李”,领导者愈是能够发现、爱惜、尊重和使用真正的人才,他所得到的回报就愈是丰厚。当然,所谓真正的人才,不仅仅是专业技术人才,而更应该是具备潜质的领导人才。这样,才能在横向和纵向两个维度上扩展用人的收益,降低用人的成本。 一、用人成本 用人成本由人才的潜能、在他身上的投入和他在所任用岗位上的产出三要素构成。用人成本的大小取决于潜能、投入与产出三者之间的边际报酬。用人的本意是要降低用人成本,取 |
| 关 键 词： | 萧伯纳 领导方法 领导艺术 用人机制 用人成本 |
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