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企业如何稳住人才持续发展
作者姓名:贺刚
摘    要:企业的稳定持续发展取决于重要员工的贡献,留住企业人才,须有慧眼、须有诚意、须有激励、须有参与、须有公平、须有竞争。这是企业人力资源管理的重要内容。

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