劳动关系、劳务关系、雇佣关系的特征及其归责

对民事案件而言,甄别劳动关系、劳务关系与雇佣关系及其适用民事责任,是非常棘手的问题。实践中这三类案件相互交错,特别是劳务关系与雇佣关系多为口头合同。随着社会经济的多元化,这三类案件数量日益增多,区别其特征及其归责极为重要。《侵权责任法》颁布实施后,传统雇佣关系和劳务关系定责又有新变化。笔者根据多年的办案实践和对法律理解,对上述问题作一些探讨,以讨教方家。