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| 政治机关干部能力建设目标管理体系构想 | |
| 引用本文： | 蔡世经,马健.政治机关干部能力建设目标管理体系构想[J].西安政治学院学报,2008,21(1):66-69. |
| 作者姓名： | 蔡世经 马健 |
| 作者单位： | 1. 西安政治学院,科研部,陕西,西安,710068 2. 西安政治学院,学员19队,陕西,西安,710068 |
| 摘 要： | 把目标管理引入政治机关干部能力建设,通过设定政治机关干部能力建设目标,并围绕实现该目标而采取有计划地组织、激励、控制、检查等措施,能够有效增强能力建设自主性,规范能力建设机制程序,提高能力建设效率和质量.构建政治机关干部能力建设目标管理体系,重点要在构建组织程序、规范方法措施、健全运行机制、设置评价体系上下功夫. |
| 关 键 词： | 政治机关干部 能力建设 目标管理 政治机关 干部能力建设 目标管理 评价体系 设置 健全运行机制 方法措施 制程序 重点 管理体系 质量 建设效率 提高能力 规范 自主性 增强 检查 控制 激励 组织 |
| 文章编号： | 1008-5815(2008)01-0066-04 |
| 修稿时间： | 2007年10月20 |
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