|
|||||
|
|
| 从“荷兰病”到“荷兰奇迹”——一个全球化时代调适劳资关系和福利制度的案例 | |
| 作者姓名： | 钱箭星 |
| 作者单位： | 复旦大学马克思主义研究院,上海,200433 |
| 基金项目： | 上海市哲学社会科学规划课题“从经济全球化视角看发达国家劳资关系的演变及其影响”,教育部人文社会科学规划基金项目“当代发达国家劳资关系研究” |
| 摘 要： | 在经济发展和福利制度建设过程中,荷兰出现了一系列病症。荷兰病由资源诅咒扩展及福利病。从劳资关系看,对荷兰病综合病症的治疗包括工资节制、福利制度改革和转向灵活的劳动力市场政策。上世纪90年代中期荷兰奇迹引起世界的关注,并为我们了解劳资合作的正负效应提供了生动的案例。 |
| 关 键 词： | 荷兰 劳资关系 福利制度 劳动力市场政策 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |