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| 陈云同志用人辩证法初探 | |
| 引用本文： | 苏灿.陈云同志用人辩证法初探[J].党建研究,1993(1). |
| 作者姓名： | 苏灿 |
| 作者单位： | 中共乐山市沙湾区委 书记 |
| 摘 要： | 用人问题,历来是一个重要问题。老一辈无产阶级革命家陈云同志在近70年的革命生涯中,十分重视对用人问题的研究和探索,尤其是在1937年至1944年任中共中央组织部部长和党的十一届三中全会以来的十几年中,他把马克思主义的唯物辩证法熟练地运用到用人实践中,形成了独具特色的用人辩证法思想。学习、研究他的用人思想,对于我们探索在改革开放和经济建设条件下的用人之道,具有十分重要的指导意义。一、正确处理德与才的关系陈云同志历来强调,干部既要有才又要有德,选拔干部一定要坚持德才并重,既反 |
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