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| 要善于总结 | |
| 摘 要： | 岁末年尾，各部门、各单位以至个人都要例行年终总结，肯定成绩，寻找差距，以利改进。总结不仅是对工作的一种评价方式，而且从中可以体现出领导水平或个人素质。一份高质量的总结，犹如一份有价值的报道，给人启迪，耐人寻年相反地，为交差应付而总结，搞形式主义的总结，质量低劣的总结，或言过其实，说假话，编假数；或言之无物，又臭又长，通篇八股气。这样的总结宁可不搞，免得误事喜人总结是一种升华。辛辛苦苦干了一年，干得怎么样，成功在哪，不足或失误在哪，回过头来过过“电影”，思考思考，其实是对实践的再认识，是对思想、行… |
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