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关于公安机关中层干部选任制度改革的思考
作者单位:
浙江省丽水地区公安局 副局长
摘 要:
按照中央精神,各地都在尝试进行公安人事制度改革,且已取得初步成效,同时也暴露出一些值得注意的问题.文章从剖析浙江省丽水地区公安局试行中层领导干部选任制度改革得失的基础上,提出了建立“公开、公平、平等、竞争、择优”选拔任用中层领导干部机制的观点.
关 键 词:
公安机关
人事制度
改革
中层领导干部选拔任用
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