人事管理:把握人本理念 激发创造精神 |
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引用本文: | 龙超领.人事管理:把握人本理念 激发创造精神[J].理论与当代,1997(4). |
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作者姓名: | 龙超领 |
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作者单位: | 贵州省人事厅职称处 |
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摘 要: | 一个有利于人才成长的环境,一定是一个不仅注重培养人的积极性,而且更注重培养人的创造力,同时让其得到充分发挥的环境。在社会的各个领域中,人永远是其中的核心,是其中的决定因素。因此,人在具体环境中创造力的发挥程度,不仅影响其自身的成功频率与成功程度,而且也影响着其所处环境的变化走向和发展程度。 在社会大系统中,“人”作为自身获得发展的首要条件,早已被人类历史的脚步所证实,而且也作为“简单的道理”和“人所共知的事实”早已被人们所认知。但是,真正地把这一认知完全地、彻底地灌注到实践之中,却是很艰难的。因为,这要受到来自自身环境及外部环境等方方面面的影响。因此,把这一认知灌注到具体实践之中的过程,远远尚未完结! 社会,永恒地呼唤着能让人得到充分发挥的环境……
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